全区“加强能力作风建设”工作开展以来，武当山特区应急管理局以打造“应急铁军”为目标，围绕“四个聚焦”找差距，主动思考“自己能做什么、该做什么、怎样做得更好”，不折不扣落实“找差距、提能力、转作风、树导向”的目标要求，全面掀起争第一、干唯一、创一流的热潮。

聚焦责任找差距。对标“保一方平安”的政治责任，聚焦企业业主安全生产意识薄弱、安全生产职责履行不到位的突出问题，举办安全生产培训班，对新修订的《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》及《湖北省生产经营单位主要负责人安全生产职责清单指引》《湖北省生产经营单位全员安全生产责任清单指引》开展培训,全区3个办事处、17个专委会，以及40余家加重点企业负责人、分管领导以及安全生产专职人员共120人参加培训。

聚焦职能找差距。对标全灾种、大应急的要求，积极查找应急管理工作中存在的问题，精准施策，补齐短板，倒逼各项工作责任按时交账。针对武当山森林防火能力不足的问题，积极向上争取武当山森林火灾应急能力建设项目，总投资近700万元，目前国家应急管理局初步同意该项目。针对基层应急能力薄弱的问题，坚持“防范胜于救援”的理念，要求各办事处对照“六有”“十个一”标准，加快推进应急办及消防救援站建设，目前三个办事处应急办及消防救援站已经全部挂牌，正在采购应急执法车辆，打通应急管理最后一公里。

聚焦服务找差距。积极查找是否存在联系群众不紧密、隐患整改不及时、服务群众不主动的问题，针对群众及企业关心关注的杨家畈烟筒、亚龙液化气站、武馆民宿消防问题等24个重点隐患，下发整改隐患通知，逐一明确责任单位、责任人及整改时限。在全区开展安全生产春节攻势，以“一无两降”为目标，通过查思想、找隐患；闭环改，联合督；依法惩，强震慑；五进宣，严格考等方式，全面提升干部职工专业能力和履职水平。

聚焦作风找差距。通过召开支部主题党日、民主生活会、组织生活会，对照检查是否存在理论学习不深入、思想武装不到位、政治立场不坚定、政治敏锐性和政治鉴别力不够、短板意识和执行力不到位等问题，共查找问题17个，列出问题清单，建立整改台账，抓好整改提升。严格执行特区应急管理局“十不准十要十严禁”，在上下班纪律、值班备勤纪律、保密纪律、着装规范、行为习惯等方面提出明确要求，引导和规范广大机关干部学规矩、懂规矩、守规矩，推进机关管理常态化、精细化、制度化，主动谋事、主动干事的氛围日趋浓厚。