关于9月局机关内设科室、直属单位绩效考评结果的

通      报

局机关各科室、局属各单位：

根据《2022年十堰市应急管理局科室(单位)绩效考评办法》，经综合考评，现将有关情况通报如下：

一、局机关内设科室9月考核得分情况

二、局属事业单位9月考核得分情况

三、存在的问题

（一）值班值守责任意识有待提升。少数科室（单位）未遵守值班纪律，存在值班员未按时到岗、值班室无人值守，卫生打扫、床单被罩更换不及时等现象。

（二）新闻及政务信息未按要求报送。部分科室（单位）9月份未报送新闻稿件和政务信息；已报送的稿件信息还存在报送不及时、内容不完整、表述不精准的情况，稿件、信息的数量和质量均需提升。

（三）相关业务工作质效有待加强。部分科室（单位）本月未在规定时限内完成固定动作，工作时效性有待加强；部分科室（单位）本月职能重点工作完成度不高，工作标准有待提升。

四、有关要求

（一）严格落实值班值守工作制度。加强值班纪律学习，牢固树立底线思维，坚决克服麻痹思想，厌战情绪、松懈心态，积极做好值班值守工作，确保责任到岗、人员在岗、信息畅通。

（二）切实提高新闻及政务信息质量。把握重点、亮点，及时总结提炼阶段性工作成效和本领域工作典型，以新闻稿件或政务信息形式报送相关科室，提升应急管理工作的曝光率和关注度，不断营造良好的外部形象和工作环境。

（三）切实提升业务工作标准和质效。要按照职能分工，紧盯年度目标任务和阶段性重点工作，全面提高工作标准，抓好落实见效，不断提升能力水平；要树立竞进争先意识，力争各项工作在市直单位、全省应急系统有位次。

十堰市应急管理局         

2022年10月26日