关于7月局机关内设科室、直属单位绩效考评结果的
通 报
局机关各科室、局属各单位:
根据《2022年十堰市应急管理局科室(单位)绩效考评办法》,经综合考评,现将有关情况通报如下:
一、局机关内设科室7月考核得分情况
科室 | 得分 | 备注 |
行政审批窗口 | 92.72 | |
人事科(机关党办) | 90.73 | |
减灾救灾保障科 | 90.72 | |
火灾防治管理科 | 87.62 | |
政策法规科 | 87.57 | |
危险化学品安全管理科 | 87.18 | |
办公室(财务室) | 86.72 | |
综合协调科 | 86.72 | |
应急指挥中心 | 86.67 | |
调查评估科 | 83.62 | |
安全生产基础科 | 80.97 |
二、局属事业单位7月考核得分情况
单位 | 得分 | 备注 |
应急物资储备中心 | 94.65 | |
执法支队 | 94.57 | |
宣教中心 | 93.57 | |
应急救援中心 | 93.48 |
三、存在的问题
(一)保密工作制度落实不严。涉及深化应急管理改革的密件下发后,各科室(单位)均未按要求及时返还;相关责任科室未切实履行工作责任逐个进行督办进行回收。
(二)有关工作督办推进不力。有关科室工作综合协调督办力度不够,部分行业企业安全设计复核、技术复核及交叉执法交办案件办理进度需加快;各科室(单位)未按照新修订的考核办法在规定时间内报送月度工作清单和评分表。
(三)职能业务工作质效不高。部分科室(单位)职能业务常规工作质效有待进一步提升,一些规定动作未按限时完成或完成质效不高,对标对表还有一定差距。
四、有关要求
(一)严格落实保密工作制度。要严守保密红线,增强保密意识,持续加强干部职工警示教育;严格执行保密工作制度,严明保密工作行为,严把涉密文件资料收发、传递、使用、保管和清退等各个关口,确保涉密文件资料完整安全。
(二)切实加强协调督办力度。围绕“五大专项行动”和防汛抗旱、森林防灭火等现阶段重点工作任务,坚持一线检查、及时督办、跟踪问效,持续精准传导工作压力,推进各项工作按计划稳步推进,对于工作进度滞后的有关单位部门要进行沟通提醒,对整体工作进度和成效造成负面影响的,该通报的果断予以通报。
(三)不断提升业务工作质效。要坚持胡亚波书记提出的“四个提高”,通过岗位练兵、业务学习和实践锻炼,切实提升职能业务工作的规范性、时效性和严谨性;要坚持高标准严要求,以争先进位的姿态抓好党的建设、职能业务和其他综合性工作统筹落实。
十堰市应急管理局
2022年8月26日